新员工的试用期为1-3个月，试用期期间，业绩突出，模范遵守规章制度者，经部门提名，人力资源部审核同意，总经理批准可提前转正，但最短试用期不少于1个月（）

新员工被录用后，一律设置试用期，试用期为1-3个月（根据各自的岗位填写），试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以重新考核或辞退;在此优秀者，经上级主管批准，可考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行（）

新员工试用期为多久（）

新员工入职，合同试用期一般为__（）

新员工被录用后，一律实行试用期考核制度，试用期不超过6个月，期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核（）

新员工试用期为3-6个月（）

新员工的试用期为1个月（）

新员工试用期一般为3-6个月（）

新员工签署为期3年的劳动合同，试用期为6个月（）

公司新员工试用期一般为1-2个月（）

新员工的试用期一般为（）

新员工（中层以下员工）签署劳动合同的试用期为6个月（）