员工参加竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期，严禁组织或参加相关人员（如：拟晋升人员及其领导、人力部门领导等）聚会、娱乐、拜访等活动（）

A.严禁要求先进个人或获奖个人请客，或以此聚餐

B.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期及轮岗、调动期间允许组织或参与集体活动及婚丧嫁娶事宜

C.在公司内公寓餐厅或宿舍聚餐，涉及上下级、上下序关系的，应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费，员工支付费用不得高于管理者，无需备案

D.集团内部在开展业务过程中，严禁以公司名义组织各种形式的宴请

A.绩效工资

B.岗位晋升

C.评优评先

D.专家人才选拔

A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬

B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

D.内训师在履行公司安排的培训任务时，按照正常出勤享受相应的待遇

E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助

A.竞聘职务

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.公开招聘

A.取消其晋升、晋级及选拔资格。

B.取消各类评优、评先资格。

C.遇政策性薪酬普调，不予调整。

D.遇年度绩效工资及其他奖励性薪酬发放，按照具体方案执行

E.遇政策性薪酬普调，适当给予调整。