题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

年度累计分的计分区间是每年的1-12月()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“年度累计分的计分区间是每年的1-12月()”相关的问题

第1题

违规计分按自然()进行统计,以风险事项确认年度为准()。

A.年

B.季

C.月

D.日

点击查看答案

第2题

2002 年1 月 1 El起施行的(),规定导游人员计分办法实行年度 10 分制。 A.《旅行社管理条例》 B.

2002 年1 月 1 El起施行的(),规定导游人员计分办法实行年度 10 分制。

A.《旅行社管理条例》

B.《导游人员管理条例》

C.《旅行社管理条例实施细则》

D.《导游人员管理实施办法》

点击查看答案

第3题

人员现场扣分按自然年度自动清零(其中,违章人员扣分满后,经离岗学习培训、考试合格后,从开始重新计分),统计周期为每年1月1日至12月31日()
点击查看答案

第4题

业务系列人员每年7月举行半年度考核,统计期间为年度1-6月;每年1月举行年度考核,统计期间为上一年度1-12月。()
点击查看答案

第5题

住院病人压力评定量表用于测评住院病人的应激,结果哪个正确()

A.累计分越高,压力越小

B.累计分越高,压力越大

C.累计分越低,压力越大

D.累计分越低,压力越小

点击查看答案

第6题

住院病人压力评定量表可用于测评住院病人所经历的应激,累计分越高,压力也小。()
点击查看答案

第7题

业务系列人员每年7月举行半年度考核,统计期间为年度1-6月;每年1月举行年度考核,统计期间为上一年度1-12月()
点击查看答案

第8题

道路运输驾驶员在评价周期内累计有叁次以上计分达到的应将其列入黑名单()
点击查看答案

第9题

出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期,年度考核周期为每年的(),月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制,另外加分分值为80分。

A.1月1日至12月30日

B.1月1日至12月31日

C.2月1日至12月30日

D.2月1日至12月31日

点击查看答案

第10题

累计分 名词解释

点击查看答案

第11题

一年内LCU累计分超过多少分者,来年有50%的发病可能A.0—150B.150~300C.300-450

一年内LCU累计分超过多少分者,来年有50%的发病可能

A.0—150

B.150~300

C.300-450

D.450~900

E.600~750

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信