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[主观题]

绩效目标的SMART原则中S代表明确具体的，M代表可衡量的，A代表可达成的，R代表相关的，T代表有时

间的。()

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第1题

在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则，SMART原则中“S”代表（)。

A、相关的

B、可达到的

C、明确的

D、可衡量的

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第2题

制定目标的SMART法中的S代表的是()。

A.具体

B.可量化

C.挑战性

D.意义

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第3题

制定绩效目标的SMART原则不包括()。

制定绩效目标的SMART原则不包括（)。

A、明确具体的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

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第4题

目标的SMART原则中的T代表什么（）

A．明确具体的

B．可衡量的

C．相互关联的

D．有时间限制的

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第5题

目标的SMART原则中的M代表目标是()。

A.明确的

B.可达到的

C.可衡量的

D.有时间限制的

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第6题

确定项目目标的SMART原则中，M代表（)

A.具体原则

B.可度量原则

C.可达成原则

D.相关原则

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第7题

制定目标的SMART法中的A代表的是()。

A.具体

B.可量化

C.挑战性

D.意义

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第8题

设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示（)。

A.具体的

B.可实现

C.可衡量

D.合理的

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第9题

H 寿险公司应当教育管理人员按照“SMART” 原则来制定科学的绩效目标，下列关于这一原则的说法中，正确的是()。①. S 代表绩效目标必须是明确具体的，不能是含糊不清的②. M 代表绩效目标应该是可验证的，而不能是无法衡量的③. A 代表绩效目标应当是在员工努力工作的情况下应是可以实现的④. R 代表绩效目标应当锁定重点目标而不能面面俱到

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第10题

确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（）。 A．具体的B．真实的C．可

确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（）。

A．具体的

B．真实的

C．可度量的

D．有代表性的