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[判断题]

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等。()

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第1题

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整。()
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第2题

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整。()
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第3题

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同。()
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第4题

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。
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第5题

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。

A.人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整

B.人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整

C.人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等

D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

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第6题

人事关系和劳动关系双方当事人法律地位均不对等。()

人事关系和劳动关系双方当事人法律地位均不对等。()

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第7题

劳动争议双方为劳动关系当事人,即劳动者与用人单位,双方法律地位平等。()
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第8题

事业单位的人事关系是工作人员与用人单位之间发生的一种特殊的劳动关系。()

事业单位的人事关系是工作人员与用人单位之间发生的一种特殊的劳动关系。()

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第9题

385、劳动争议双方为劳动关系当事人,即劳动者与用人单位,双方法律地位平等。()
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第10题

关于聘用合同说法不正确的是()。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象

B.聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系

C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务

D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定

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第11题

关于人事关系特点的表述错误的是:()

A.人事关系中单位一方执行公权力,具有公法性

B.人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系

C.人事关系中双方的权利义务具有法定性

D.人事关系的建立和运行以个人利益为本位

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