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[判断题]

原则上,事业部职能人员考核实发工资总额,可按期下辖分子公司的实际标准吨产量、EBITDA完成值对应工资总额的40%、60%进行分摊()

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第1题

事业部职能人员(不含事业部总经理)工资需要纳入所在在公司工资总额考核()
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第2题

在工资总额范围内,当年考核工资总额较上年增加的,员工年度实发工资增幅不得高于当年考核工资总额增幅,超出的部分将作为额外扣罚项,在下年度考核工资总额中扣除()
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第3题

应发工资总额与实发工资总额在数量上相等。()
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第4题

总经理奖励额度纳入事业部/分子公司工资总额考核范围,但不计入个人年度短期激励清算范围()
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第5题

A公司本月工资情况如下:基本生产单位生产人员应付工资总额为100 000元,管理人员为10 000元;辅助生产单位生产人员应付工资总额为30 000元,管理人员为10 000元;企业行政管理人员应付工资总额为5 000元;在建工程人员应付工资总额为50 000元;向各类人员代扣的房租共计6000元(不含离退休人员)。编制相关会计分录。 (1)计算该企业本月应付工资总额。 (2)计算实发工资,按实发工资额提现、发放工资、结转代扣款。 (3)分配工资费用。 (4)按应付工资的2%计提工会经费。
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第6题

A公司本月工资情况如下:基本生产单位生产人员应付工资总额为100 000元,管理人员为10 000元;辅助生产单位生产人员应付工资总额为30 000元,管理人员为10 000元;企业行政管理人员应付工资总额为5 000元;在建工程人员应付工资总额为50 000元;向各类人员代扣的房租共计6000元(不含离退休人员)。编制相关会计分录。 (1)计算该企业本月应付工资总额。 (2)计算实发工资,按实发工资额提现、发放工资、结转代扣款。 (3)分配工资费用。 (4)按应付工资的2%计提工会经费。
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第7题

A公司本月工资情况如下:基本生产单位生产人员应付工资总额为100 000元,管理人员为10 000元;辅助生产单位生产人员应付工资总额为30 000元,管理人员为10 000元;企业行政管理人员应付工资总额为5 000元;在建工程人员应付工资总额为50 000元;向各类人员代扣的房租共计6000元(不含离退休人员)。编制相关会计分录。 (1)计算该企业本月应付工资总额。 (2)计算实发工资,按实发工资额提现、发放工资、结转代扣款。 (3)分配工资费用。 (4)按应付工资的2%计提工会经费。
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第8题

在Excel 2003中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为()

A.=IF(E2>800,E2-(E2-800)*0.05,E2)

B.=IF(E2>800,E2,E2-(E2-800)*0.05)

C.=IF("E2>800",E2-(E2-800)*0.05,E2)

D.=IF("E2>800",E2,E2-(E2-800)*0.05)

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第9题

9、在Excel中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资-(工资总额-800)*税率;当工资总额<=800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05。则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为: ()。

A.=IF(E2>800,E2-(E2-800)*0.05,E2)

B.=IF(E2>800,E2,E2-(E2-800)*0.05)

C.=IF("E2>800",E2-(E2-800)*0.05,E2)

D.=IF("E2>800",E2,E2-(E2-800)*0.05)

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第10题

Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资,其中当工资总额>1600时,实发工资=工资-(工资总额-1600)*税率;当工资总额<=1600时,实发工资=工资总额。设汇率=0.05。则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为()

A.=IF(E2>1600,E2-(E2-1600))*0.05,E2)

B.=IF(E2>1600,E2,E2-(E2-1600)*0.05,)

C.=IF(E2>1600,E2,E2-(E2-1600)*0.05,E2)

D.=IF(E2>1600,E2,E2-(E2-1600)*0.05)

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第11题

片区当月实发月度绩效工资总额不超过本片区当月应发月度绩效工资总额()
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