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[主观题]

简述实施岗位绩效工资制需要注意的问题。

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第1题

（）实行项目岗位职级绩效工资制。项目岗位职级绩效工资制包括岗位工资、职级工资和项目奖金。

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第2题

企业工资制度的类型主要包括（)。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A．Ⅰ、ⅡB．Ⅲ、ⅣC

企业工资制度的类型主要包括()。

Ⅰ．职务工资制

Ⅱ．技能工资制

Ⅲ．绩效工资制

Ⅳ．岗位工资制

A．Ⅰ、Ⅱ

B．Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第3题

绩效工资制包括（）A．销售提成工资制 B．岗位效益工资制 C．计时工资制 D．岗位技能工资制 E．效益工

绩效工资制包括（）

A．销售提成工资制

B．岗位效益工资制

C．计时工资制

D．岗位技能工资制

E．效益工资制

F．职务工资制

G．职能工资制

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第4题

简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。

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第5题

按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（)。

A.绩效工资制

B.岗位工资制

C.年功工资制

D.职务工资制

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第6题

简述实施保教结合原则在管理上需要注意的问题。

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第7题

简述绩效反馈面谈应注意的问题。

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第8题

（)，适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。

A.绩效工资制

B.宽带型工资

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第9题

为达成工作价值和个人贡献的平衡，可让基本工资与（)结合起来使用。

A.宽带型工资

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第10题

简述实施目标管理应注意的问题。

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第11题

简述实施多元化战略应注意的问题。

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