题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位在进行经济性裁员时，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案

【B】6个月

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第1题

在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（)内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，

在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，()内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。

A .2个月

B .3个月

C .6个月

D .12个月

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第2题

根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位裁减人员，该期限是劳动者被裁减（）

A.一个月内

B.三个月内

C.六个月内

D.一年内

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第3题

用人单位依法裁员后，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第4题

用人单位经济性裁员后，在个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被

裁减的人员()。

A.3

B.6

C.5

D.12

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第5题

用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.三个月

B. 六个月

C.一年

D.二年

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第6题

用人单位经济性裁员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员（）

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第7题

有人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，而进行经济性裁减人员，可以单

方面解除劳动合同。但在裁减人员后6个月内又录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。()

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第8题

用人单位依照法律规定裁减人员，在()内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

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第9题

用人单位裁减人员后，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

用人单位裁减人员后，在（)内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第10题

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员后，在（)内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月

B、一年

C、二年

D、三年

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第11题

用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。（)

用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()

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