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[主观题]

在工作环境中,马基雅维里主义人格会对工作绩效产生影响。高马基雅维里主义者适合做销售、谈判和

获取有限资源之类的工作,而低马基雅维里主义者更适合结构化和常规性的工作环境。()

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第1题

马基雅维里主义低的个体是实用主义者,他们相信为达到目的可以不择手段。()
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第2题

一些经理可能会导致公司的停滞不前或过渡保守,但也有可能通过保持公司内部的稳定,帮助公司顺利渡过动荡和不可预测期。他们是

A.高冒险倾向者

B.低冒险倾向者

C.高马基雅维里主义者

D.低马基雅维里主义者

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第3题

高马基雅维利主义者比低马基雅维利主义者更容易操纵别人,赢得利益更多,更难被别人说服却更容
易说服别人。()

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第4题

下列关于布丹与马基雅维里的贡献说法正确的是()。

A.布丹把马基雅维里感情化的政治理论带回到理性世界

B.布丹提倡历史的与比较的方法去研究法学

C.马基雅维里把道德与政治决然分离,而布丹不这样认为

D.布丹认为道德至高无上,而马基雅维里认为政治至高无上

E.马基雅维里认为军队的作用大于法律

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第5题

路德的宗教改革没有对马基雅维利产生影响。()

路德的宗教改革没有对马基雅维利产生影响。()

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第6题

简述马基雅维里的两种斗争方法。

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第7题

你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,对环境十分敏感,能根据不同的环境采取不同的行为?()

A、低马基雅维里主义

B、高马基雅维里主义

C、低自我监控

D、高自我监控

E、自恋

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第8题

研究表明,高马基雅维利主义者比低马基雅维利主义者更愿意()别人。

A.相信

B.操纵

C.依赖

D.背叛

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第9题

如何评价马基雅维利主义?

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第10题

试比较博丹和马基雅维里的国家学说。

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