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[判断题]

主管的保单综合续收率指标考核,包括直辖组所有组员的综合保单续收率情况()

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第1题

客户经理每个自然年度有且仅有一次综合保单续收率保护机会,对于统计周期内第一次仅因综合保单续收率一项指标不达标而未通过维持考核,且无违法违规记录的客户经理,给予一次职级维持机会()
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第2题

营销基本法中续期相关评价指标是()。

A.综合持续率

B.保单继续率

C.失效率

D.续收率

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第3题

客户经理季度职级考评内容有哪三项()

A.有效人力

B.季度考核保费

C.综合保单续收率

D.月度考评月均得分

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第4题

当月失效保单当月办理复效不考核续收率,当月失效保单,次月5号之前上交续收不成功报告书()
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第5题

渠道经理季度职级考核的内容为()

A.团队季度考核保费

B.团队综合保单续收率

C.团队月度考评月均得分

D.下辖达标人力

E.个人月度考评月均得分

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第6题

当月失效保单当月办理复效不影响续收率考核。当月失效保单,需在次月5号前上交续收不成功件报告书()
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第7题

属于组经理晋阶的指标项目有哪些()

A.直辖组宽末专职单综合达成率

B.个人考核期累计FYC

C.直辖组考核期累计FYC

D.个人年度13个月保费继续率

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第8题

业务人员可以获得的保单续年度利益有:()

A.续年度服务津贴(续佣)

B.继续率奖金

C.个人季度奖金

D.直辖组年终奖

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第9题

直辖组津贴=直辖组当月FYC×津贴比例×主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数,其中(主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数)这两个系数叠加超过1.3,只能按1.3计算()
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第10题

新法上线后,主管考核可以选择通过产能置换达成,其中组经理产能置换要求是()

A.个人2Q

B.直辖组有效人力2人

C.直辖组有效人力3人

D.直辖组7Q

E.直辖组9Q

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第11题

小李在季度考核中,个人FYC、新单件数、有效人力、综合续收率、综合测评及()都达成,才能确认晋升组经理职级

A.创业启航培训

B.创业晋级培训

C.组经理晋级培训

D.部经理晋级培训

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