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岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。()

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第1题

岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。()
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第2题

开展岗位练兵,对青工来说,应以提高本人学历为主。()
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第3题

公务员培训制度,是指通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为主要目的的
教育、培养和训练的制度。()

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第4题

电网企业一线编制岗位练兵的基本内容和竞赛(考核)方式,分为班组内部活动和以班组为单位参加上级竞赛比武的准备性活动两大类。()
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第5题

在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工,将在培训计划中作为重点培训参与对象。()A.正

在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工,将在培训计划中作为重点培训参与对象。()

A.正确

B.错误

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第6题

职业培训教学主要是为了提高()而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

A.就业能力

B.岗位工作能力

C.岗位转换能力

D.职业培训技能

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第7题

岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短,效率高

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第8题

岗位练兵主要训练客房服务员()。A.本岗位操作技能B.本岗位理论知识C.本岗位管理知识D.其他岗位能

岗位练兵主要训练客房服务员()。

A.本岗位操作技能

B.本岗位理论知识

C.本岗位管理知识

D.其他岗位能力

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第9题

总公司及所属单位车辆部门要定期组织开展职业技能竞赛,选拔培养优秀技能人才,组织开展以学标、对标、达标为主要内容的岗位练兵活动,定期开展非正常情况应急演练,提高应急处置能力。()
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第10题

非本岗位员工不得擅自操作其他工序的设备。()
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第11题

.组织应针对各不同岗位员工的培训需求,制定不同职能和层次的培训计划()
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