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[主观题]
淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出，创新绩效考核方式，设定确保目标和奋斗目标，实行（)，鼓励有潜力的单位在安全前提下多作贡献。
A.奖罚并重
B.负激励
C.正激励
D.目标激励
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A.“上市公司无小事”
B.“一切为了上市”
C.安全永远第一
D.安全第一、预防为主
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第2题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，构建高质量发展新格局，必须坚持“创新是引领发展的第一动力”，大胆解放思想，加快推进体制机制改革创新，大力实施（)，充分激发发展的内生动力。
A.创新管理
B.负面清单管理
C.绩效考核管理
D.技术创新管理
第5题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路：以提升企业（)为引领，以市场化分配、对标补差为抓手，持续优化体制机制，不断激发创新活力，提升企业管理水平，推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。
A、发展质量
B、发展水平
C、管理水平
D、管理效率
第8题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化数字化融合创新。加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用，2019年新上（)个电液控采煤工作面。
A.10
B.11
C.12
D.13
第11题
《淮北矿业集团党委贯彻<中国共产党党内功勋荣誉表彰条例>实施方案》指出，淮北矿业集团党委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者代表可以受邀参加淮北矿业集团党委组织的重大活动，列席有关重要会议。（)
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