题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分配法
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A.正态分布法
B.强行拆分法
C.强制分布法
D.非随机分布法
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第2题
在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比，然后按照每个人的相对优劣程度，列入其中一定等级。这种方法是()。
A.民意测验法
B.强制正态分布法
C.排序法
D.两两排序法
第3题
在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比，然后按照每个人的相对优劣程度，列入其中一定等级。这种方法是（)。
A.行为锚定等级评价法
B.简单排序法
C.行为观察评价法
D.强制分布法
第8题
企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。
A.客观公正
B.民主公开
C.定期化
D.制度化
