题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
按考勤管理办法，迟到1次扣20元，迟到≥2次，按50元/次（）
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A.所有员工在企业微信进行签到
B.早上8:50以后视为迟到
C.8:46—9:00，扣10元/次，9:01—9:15，扣20元/次
D.9:16以后，按照事假处理
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第2题
每月末的考勤数据钉钉为唯一的数据来源，无论迟到、早退，上下班都要考勤打卡。由于各种原因遗忘打卡的情况，允许当月钉钉申请补卡5次，超出部分1次乐捐20元，无上限。（新员工入职前二天的考勤，不适用于此规定）（）
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第7题
临床技能分层培训的考核和评价，不正确的是（）。
A.线上知识测试：慕课平台，总分20%
B.以小组为的单位的抽考：教师评分占80%，学生他评占20%，总分30%
C.年度中期考核+年度技能考核成绩，总分50%
D.考勤：迟到或早退1次扣1分，上限5分，总分5%
E.以上都不正确
第8题
以下关于考勤处罚的表述，不正确的是（）
A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次
B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次
C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）
D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分
第10题
张三因个人原因导致上班迟到，打卡记录时间为10:38，结合考勤管理办法，张三的考勤处理结果是（）
A.扣除月度绩效9分
B.扣除月度绩效10分
C.按旷工0.5天处理
D.按旷工0.5天处理
