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[判断题]

员工上下班确因特殊情况未能打卡者,不需在钉钉上补卡,经部门负责人向人事行政部说明原因,即可视为正常出勤()

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第1题

员工上下班因特殊情况未能打卡者,不需经部门主管跟人力资源部说明原因,即可视为正常出勤()
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第2题

为防止员工确因特殊情况打卡遗漏或错误,在企业微信“补卡”,但每人每月限补卡3次,允许补卡时限为1天()
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第3题

员工因公、私事不能按时上下班打卡的,应当事先跟部门经理电话请假,不必在“钉钉”系统请假或说明情况,事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》()
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第4题

员工上下班时间必须各打一次,其中外出公干返回不需打卡并走外出申请流程()
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第5题

以下关于出勤描述正确的是()

A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

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第6题

员工当天上下班均未打卡者,视为旷工1天,予以二倍日工资负激励。当天上班或者下班任一次未打卡,视为旷工0.5天,予以二倍日工资负激励()
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第7题

员工提忘打卡申请,原因中附()个证明人他们能证明你确实在上下班时间内忘打卡,证明人为你证明负责,区域办有权联系确认或调取项目监控核实,作伪证,不实者严惩不贷

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

公司实行上下班3次打卡,需通过钉钉连接公司无线网才能正常打卡,特殊情况可外勤拍公司内部照片打卡()
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第9题

上下班打卡特殊情况签到背景不在经销商、农贸市场等的,无需备注说明()
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第10题

因特殊情况无法上下班打卡,只要口头和部门主管报备,无需补卡()
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第11题

员工上下班,打卡录脸入系统在()

A.各部门指定处

B.员工通道

C.人力资源部

D.酒店前台

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