对于培训内容的选择，说法正确的是____A企业能培训什么就培训什么B流行什么就培训什么C需要社么

企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。

A．培训内容

B．接受培训的学员

C．企业特点

D．培训需求的分析

E．培训机构的资质

企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。()

A．正确

B．错误

以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。

(A )能够提高学员的行为能力

(B )适用于高层管理人员的培训

(C )根据培训的具体对象确定培训内容

(D )使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

以下有关优选培训方法不正确的内容是()。

A保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

B保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

C保证培训方法的选择要有针对性

D保证培训适应各个领域要求

下列说法正确的是()

A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确制定并履行职责

B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行职责

C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行程序

D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并掌握职责

A.技能培训是培训的最高层次

B.素质培训是培训的最高层次

C.技能培训是企业培训中的第一层次

D.知识培训是企业培训中的第二个层次

A.人力资源开发就是培训

B.培训是企业员工的福利之一

C.效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本

D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略

E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

A.培训是企业员工的福利之一

B.岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分

C.企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略

D.培训服务制度是培训管理的首要制度

E.效益差的企业一般不需要培训

A.知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力

B.素质培训是企业培训中的最高层次

C.如果受训者是管理者，则偏向于技能培训

D.如果受训者是一般职员，则偏向于知识培训和技能培训

A.企业特点

B.培训内容

C.培训对象

D.企业效益

E.生产经费