以下关于行为模仿法的说法错误的是()。(A )能够提高学员的行为能力(B )适用于高层管理人员的培
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。
(A )能够提高学员的行为能力
(B )适用于高层管理人员的培训
(C )根据培训的具体对象确定培训内容
(D )使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。
(A )能够提高学员的行为能力
(B )适用于高层管理人员的培训
(C )根据培训的具体对象确定培训内容
(D )使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
第3题
A.它能够提高学员的行为能力
B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训
D.该方法可根据培训的具体对象确定培训内容
第4题
A.模仿是人类社会生活当中不可缺少的行为源泉。
B.模仿是犯罪行为产生的基本途径。
C.模仿通常是低劣者模仿优越者,所谓上行下效。
D.城市当中通常由于人们存在密切的交往,容易产生模仿,发生流行行为。
第5题
关于关键事件法,以下说法错误的是(D )。
A 关键事件法对事不对人
B 具有较大时间跨度
C 不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境
D 考评的是下属的特定行为,还有品质、个性
第6题
A.关键事件法对事不对人
B. 具有较大时间跨度
C. 不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境
D. 考评的是下属的特定行为,还有品质、个性
第8题
A.多个相似问法可以用分号填写在一起
B.添加问法需模仿买家问法
C.每个自定义知识添加1-2个问法即可,不建议增加
D.自定义问法需要概括,抓取关键词
第9题
A.多个相似问法可以用分号间隔,填写在一起
B.添加问法需模仿买家问法
C.每个自定义知识添加1-2个问法即可,不建议增加
D.自定义问法需要概括,应该填写关键词
第10题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()
(A)设计和实施的费用比较低
(B)将关键事件和等级评价有效的结合
(C)绩效评价的登机是5~9级
(D)是关键事件法的进一步拓展和应用
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