题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是培训人员根据培训内容的要求，组织学员在校内外进行实际操作，把书本知识运用于实际的培训方法。
A.实习法
B.练习法
C.演示法
D.参观法
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根据教学大纲的要求，在校内外组织学生进行实际操作，将书本知识运用于实践的方法是()．
A．练习法
B．实验法
C．试验法
D．实习法
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第3题
培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素：教师、学员、()、培训时间等组织起来，教师和学员按一定的要求组织起来进行活动，以保证培训顺利、有效地进行。
A.培训地点
B.培训条件
C.培训内容
D.培训方法
第9题
培训方式，是指为完成特定的()，把培训系统中诸要素组织起来，教师和学员按一定的要求组织起来进行活动，以保证培训顺利、有效地进行。
A.培训目标
B.培训目的
C.培训任务
D.培训内容
第10题
企业员工培训方法很多，应根据培训的目的、培训的对象和培训资源进行选择，事件处理法要求学员根据
有关教科书、企业员工培训方法很多，应根据培训的目的、培训的对象和培训资源进行选择，事件处理法要求学员根据有关教科书、报纸宣传或他人经验编写案例；专题讲座法在形式上和课堂教学法基本相同，它适合于企业内各个层次人员的参与性培训；头脑风暴法的操作要点是规定了多个主题，使参加者无拘束地提出解决问题的建议；敏感性训练法经常采用集体住宿、小组讨论、个别交流的活动方式；模拟训练法是以假定的工作和生活条件为基础，将工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化；角色扮演法的精髓在于“以动作和行动作为练习的内容进行设想”；虚拟培训具有无须将学员从各地召集在一起，从而节省费用的优越性。自学的缺点之一是容易使学员感到单调乏味，学习中遇到的疑难问题得不到很好地解决。 上述几种培训方法的描述存在5处错误，试指出并予以改正
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