题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()属于计件工资。

A.对已做工作按计时工资标准支付的工资

B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.新参加工作职工的见习工资

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更多“（)属于计件工资。A.对已做工作按计时工资标准支付的工资B.…”相关的问题

第1题

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于计时工资或计件工资。（）

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第2题

下列属于计时工资的是（）

A.运动员的体育津贴

B.新参加工作员工的见习工资

C.实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资

D.对已做工作按计时工资标准支付的工资

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第3题

1、按计时工资标准分配集体计件工资不能体现技术因素，而按实际工作时数标准分配集体计件工资能体现技术因素。（）

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第4题

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于()。

A.计时工资或计件工资

B.特殊情况下支付的工资

C.劳动保险和职工福利费

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第5题

21、计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬。（）

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第6题

企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为()。

A.计时工资

B.计件工资

C.基本工资

D.病假工资

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第7题

集体计件工资在集体内部大多按每人的工资标准和工作日数的乘积为比例进行分配。（)

集体计件工资在集体内部大多按每人的工资标准和工作日数的乘积为比例进行分配。()

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第8题

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于()。

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第9题

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于劳动保险和职工福利费。（）

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第10题

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于特殊情况下支付的工资。（）

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第11题

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括()。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

E.按工作时间支付给个人的工资报酬

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