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[单选题]

制定个人安全行动计划主要是为了展现有感领导,以下关于有感领导的说法中,错误的是()

A.领导应以身作则

B.领导应明确对下属的期望值

C.领导可以随意对下属作出口头承诺而不必事后负责

D.领导应适当给员工奖励和表扬,无论是物质上的,还是精神上的

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第1题

对中国石油“有感领导”内涵描述错误的一项是()。

A.“有感领导”,实际就是领导以身作则,把安全工作落到实处

B.通过领导的言行,使下属听到领导讲安全,看到领导实实在在做安全、管安全,感觉到领导真真正正重视安全

C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作,检验检查基层员工执行的情况

D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用

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第2题

各级领导应积极践行有感领导,带头实施个人行动计划,带头承包HSE风险,带头开展HSE检查和安全观察,以实际行动展现领导安全引领力。()
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第3题

下列选项中不属于“落实安全责任的法宝”的是()。

A.制作安全责任清单

B.成为有感领导

C.为员工制定个人安全行动计划

D.实施属地化管理

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第4题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司各级主要领导应积极践行有感领导,带头制定实施个人HSE行动计划()

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第5题

企业中高层在带头遵守公司相关安全制度的同时,也需要加强自我管理,包含哪几方面?()

A.以身作则

B.安全学习

C.有感领导

D.亲身实践

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第6题

如何践行有感领导,下列说法不正确的是:()

A.管好HSE总监或HSE监督,由HSE专业人员负责执行与实施

B.自觉履行HSE职责

C.制定和实施个人安全行动计划

D.开展安全经验分享

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第7题

“安全标杆”和“有感领导”为推动安全文化机制的落地助力。()
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第8题

行为安全审核是展示有感领导的重要手段,可以带动全员参与氛围的形成。()
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第9题

关于领导以下说法错误的是:()A企业领导工作是发挥影响力的工作B领导就是影响力C领导就是服务D

关于领导以下说法错误的是:()

A企业领导工作是发挥影响力的工作

B领导就是影响力

C领导就是服务

D领导是静态的管理工作过程

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第10题

树立有感领导形象,一把手负责制,明确各层级安全职责与义务:对辖区安全全面负责。()

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第11题

根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()A 是实现领导目标的基本力量B 能反映

根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()

A 是实现领导目标的基本力量

B 能反映领导的管理特征

C 能反映领导的有效性

D 是领导活动的客体

E 是领导活动的主体

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