题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。
A.人事管理的范围进一步扩大
B.人事管理活动被纳入制度化的轨道
C.出现了专门的人事管理部门
D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责
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A.人事管理的范围进一步扩大
B.人事管理活动被纳入制度化的轨道
C.出现了专门的人事管理部门
D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责
第2题
A.传统人事管理以事为中心,重视组织权威,现代人力资源管理认为人是企业的成本人与事的统一,重视人心和人性管理
B.传统人事管理以战略为导向,现代人力资源管理以战术为导向
C.传统人事管理被动适应,现代人力资源管理开放,主动开发
D.传统人事管理简单僵化,技术含量低,现代人力资源管理有专门方法与技术,技术含量高
第8题
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同,描述错误的是()
A 传统管理注重其使用价值,是不是听话,现代管理则注重其创造价值。
B 传统管理是业务的附属,现代管理人力资源应该是企业经营目标之一,保证员工价值的提升。
C 传统管理是战略管理、技术管理,现代管理人力资源是一种行政管理。
D 传统管理是执行,现代管理人力资源管理要参与决策。
第9题
A.刚性
B.人性化
C.平等化
D.法制化
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