题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中，说法正确的包括（)。

A.年休假在1个年度内可以集中安排

B.年休假在1个年度内可以分段安排

C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

D.年休假在一个年度内的一般不跨年度安排

E.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬

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第1题

关于年休假安排及补偿，下列说法正确的有（)。

A.用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排职工年休假

B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排

C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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第2题

《带薪年休假条例》第5条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年

休假。年假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，也可以跨年安排。()

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第3题

根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在()内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

A.6个月

B.1年

C.1年半

D.2年

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第4题

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（)，可以不安排职工休年

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。

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第5题

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排年休假。（)

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第6题

甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（)。

A.甲的年休假可由单位统一协调安排

B.甲可享受13天的年休假

C.甲可要求当年不休年休假

D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬

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第7题

根据公交行业特点，为保证正常的营运生产，员工年休假可在1年内集中安排，也可分段安排，但不跨年安排休假。（)

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第8题

机关事业单位安排年休假，职工因个人原因不休年休假的，不享受年休假3倍工资报酬。（)

机关事业单位安排年休假，职工因个人原因不休年休假的，不享受年休假3倍工资报酬。()

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第9题

员工享受了当年度的年休假后，当年度又出现了不享受年休假的情形，企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。（）

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第10题

关于年休假待遇说法正确的是（)

A、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

B、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入

C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行

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第11题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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