题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
销售人员有一定的稳定收入，且鼓励作用更为广泛有力，常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是（)
A.薪金加特别奖励制度
B.纯薪金制度
C.纯佣金制度
D.薪金加佣金再加奖金制度
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采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分，其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。()
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第2题
（)制度的缺点是：有销售波动的情况下不易适应（如季节性波动及循环波动);销售人员的收入欠稳定;增加了管理方面的人为困难
A.纯薪水制度
B.纯佣金制度
C.薪水加佣金制度
D.薪水加奖金制度
第10题
佣金不是以直接的销售额提成的方式来计算，而是首先将销售业绩转化为一定的点值，然后再根据点值来计算佣金的数量。这种销售人员薪酬计划方案是:（)
A.基本薪酬加奖金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加间接佣金制
D.基本薪酬加直接佣金制
