外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。

A.试用性外训

B.岗位性外训

C.个人性外训

D.奖励性外训

提高物业服务企业员工素质的重要途径是()。

A．晋升培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．外派培训

D．管理层员工的知识和能力培训

A.一级培训体系

B.二级培训体系

C.三级培训体系

D.外派培训

E.入职培训

A.一级培训体系

B.入职培训

C.操作层员工的知识和能力培训

D.外派培训

E.二级培训体系

A.试用培训

B.专题培训

C.晋升培训

D.外派培训

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展

A.提高物业服务企业整体素质

B.缓解的物业管理人才缺乏的矛盾

C.满足物业服务企业在使用新技术、新材料和开拓新业务、新领域的需要

D.开发人力资源、培植企业文化、形成企业精神，实现企业的长远战略目标

物业服务企业不是一个独立的经济实体。()

A.学法、懂法和守法

B.抓制度建设、抓员工素质和抓管理落实

C.妥善处理物业管理活动相关主体间的关系

D.提高研究、控制和防范的能力

E.提高管理费的收取能力

所有的外派人员都接受同样的内容是传统集体培训的一个缺陷。()