公司的薪酬结构为工资+津贴+奖金+福利（）

A.工资

B.红利

C.津贴

D.奖金

E.福利

A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划

B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励

C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励

D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

A.工资、奖金、津贴

B.工资、奖金、补贴

C.基本工资、效益工资、福利

D.工资、奖金、津贴、福利

A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查

B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位

E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

A、安全模式的薪酬结构

B、稳定模式的薪酬结构

C、理性模式的薪酬结构

D、弹性模式的薪酬结构

薪酬的主要构成形式有工资、奖金、津贴、福利。()

A.工资、福利、津贴

B.工资、奖金、福利

C.奖金、工资、津贴

D.奖金、福利、股票计划

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

薪酬主要由四方面构成：工资、奖金、福利、津贴。()

A.当月发放的工资

B.工资、奖金与福利

C.即薪酬总体

D.工资、奖金与津贴