题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
某员工2021.7.6出勤班次应为8：00--16：00，早上8：06在项目打卡成功且系统并未显示迟到，故此员工当天并不需要承担迟到考核（）
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A、增加班次
B、延长出勤时间
C、提高计划合理性
D、提升员工熟练度
E、分秒必争
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第3题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储（按每月22工作日计算），使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分错误的是
A.无效等价类，出勤日＞264日
B.无效等价类，出勤日＜0
C.有效等价类，0＜=出勤日＜=264
D.有效等价类，0＜出勤日＜264
第4题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储（按每月22个工作日计算，一年最多出勤22*12=264天），使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分不准确的是 。
A.无效等价类，出勤日＞264日
B.无效等价类，出勤日＜0日
C.有效等价类，0＜=出勤日＜=264日
D.有效等价类，0＜出勤日＜264日
第5题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储（按每月22个工作日计算，一年最多出勤22*12=264天），使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分不准确的是 。
A.无效等价类，出勤日＞264日
B.无效等价类，出勤日＜0日
C.有效等价类，0＜=出勤日＜=264日
D.有效等价类，0＜出勤日＜264日
第6题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储（按每月22个工作日计算，一年最多出勤22*12=264天），使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分不准确的是
A.无效等价类，出勤日＞264日
B.无效等价类，出勤日＜0日
C.有效等价类，0＜=出勤日＜=264日
D.有效等价类，0＜出勤日＜264日
第7题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算，一年最多出勤22*12=264天)，使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分不准确的是()。
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储（按每月22个工作日计算，一年最多出勤22*12=264天)，使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分不准确的是（)。
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A.无效等价类，出勤日＞264日
B.有效等价类，0＜=出勤日＜=264日
C.无效等价类，出勤日＜0日
D.有效等价类，0＜出勤日＜264日
第8题
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A.效率定员法
B.比例定员法
C.设备定员法
D.岗位定员法
第9题
请教：2006年经济师考试《初级工商管理专业知识与实务》真题第1大题第8小题如何解答？
【题目描述】
8．已知某车间每轮班生产某产品的任务为3000件，生产工人劳动效率为每班30件，工人出勤95%，该车间生产工人的定员应为（ ）人
A．76
B．10
C．106
D．317
| 【我提交的答案】： C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
请问是如何计算的？
