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[主观题]

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有_______、______、“参与”激励和______。

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第1题

饭店激励员工的方式是指饭店管理者在调动员工积极性的过程中所采取的具体形式()
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第2题

饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。()

饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。()

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第3题

在现代饭店人力资源管理中,员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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第4题

饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。

A.错误

B.正确

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第5题

激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
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第6题

()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。 (A)物质利益(B)荣誉激励法(C)物

()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。

(A)物质利益

(B)荣誉激励法

(C)物质奖励法

(D)精神激励法

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第7题

激励在管理上的应用,是管理者要调动员工的积极性,首先得注意(),使员工不致产生不满情绪。

A.岗位的需要

B.工资

C.工作环境

D.工作满意度

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第8题

激励的目的是调动所有员工的积极性,不是调动个别人的积极性()
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第9题

激励过程的实质是()。

A.对员工进行教育和培训的过程

B.给员工增加工资的过程

C.激发和调动员工积极性的过程

D.与员工交流和沟通的过程

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第10题

激励和批评一样能调动员工的积极性。

A.错误

B.正确

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第11题

企业只要建立起激励制度,就能达到调动员工积极性的激励效果。()
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