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[判断题]

饭店激励员工的方式是指饭店管理者在调动员工积极性的过程中所采取的具体形式()

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第1题

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有_______、______、“参与”激励和______。

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第2题

餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况,选用适当的动力因素来进行激励,同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是()。

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励

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第3题

内部营销是指饭店以()为营销对象的活动。

A.内部员工

B.顾客

C.管理者

D.一线工作人员

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第4题

饭店反激励方式运用得当,就能有效地促进员工恪尽职守()
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第5题

饭店员工激励的方式有()。

A.情感激励

B.参与激励

C.榜样激励

D.需要激励

E.目标激励

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第6题

饭店内部招聘是通过对饭店在职员工进行考评,采用调职和提升的方式,将已具备了一定技术能力或管理能力,符合缺员岗位要求且乐于从事此项工作的员工安排在该职位上,以达到人尽其才、激励员工的目的。()
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第7题

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。
小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.低层管理者

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第8题

饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响,对被管理者发出指令,使之服从代表饭店决策
计划的管理者的意志并付诸行动,并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()

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第9题

大型饭店前厅部为激励员工可采用的方式之一是()。
大型饭店前厅部为激励员工可采用的方式之一是()。

A.兼作数项工作

B.定期互换工作

C.轮休制

D.顶岗定员

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第10题

在现代饭店人力资源管理中,员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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