题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
激励在管理上的应用，是管理者要调动员工的积极性，首先得注意()，使员工不致产生不满情绪。
A.岗位的需要
B.工资
C.工作环境
D.工作满意度
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A．岗位的需要
B．工资
C．工作环境
D．工作满意度
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第2题
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有()。
A.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
B.管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D.管理者需要考虑员工不同层次的需要
E.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
第3题
管理过程理论在护理上的应用A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调B、强调护理管理者
管理过程理论在护理上的应用
A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调
B、强调护理管理者要建立良好的人际关系
C、强调护理管理者要丰富工作内容
D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感
E、强调护理管理者要采取各种激励措施
第5题
企业的钱从哪里来？从客户那里来；客户为什么要给你钱，是因为企业有好的员工，好的员工能提供好的产
品和服务；而如何调动员工的积极性，让员工充满热情地去服务好客户们，这就需要企业中的管理者们能招进好的员工，把他们开发和激励好。但如果管理者缺乏领导能力和艺术，就会影响到对员工的吸引、保留和激励。由此可见：
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A．服务好客户对企业盈利是最关键的
B．在企业的发展中，只有员工才是最重要的
C．管理者的领导艺术是一切问题的根结所在
D．员工和管理者同等重要
第9题
下列关于赫兹伯格双因素理论的说法不正确的是（）。
A.管理者要利用工作本身产生的激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第10题
【简答题】宝洁公司的激励模式 宝洁公司（Procter & Gamble）不仅在品牌管理上闻名全球，同时也是最早建立利润分享制度和第一个实施员工认购公司股份制度的公司。宝洁公司的激励模式成为了很多公司学习的模板。 思考题：应用双因素理论分析，宝洁公司的激励模式为什么能够产生很好的激励效果？ （请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）
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