就在一个公司内调整工作岗位而言,职业生涯发展路线有三种选择:()。

A.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

B.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈

C.自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈

D.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施

E.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

A．自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

B．自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈

C．自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈

D．自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施

E．自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

A、就一般情况而言，内部组织的生涯发展轨道越多，个人的发展机会就越多

B、职业生涯路线固定不变

C、生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景等因素

D、职业生涯路线不是固定不变的，可能在一定时期出现交叉与转换

A、跳跃型职业生涯发展路线

B、螺旋型职业生涯发展路线

C、“V”字形生涯路线

D、直线型职业生涯发展路线

A.横向发展路径

B.纵向发展路径

C.专业技术型发展路径

D.横纵向型发展路径

A.横向发展路径

B.纵向发展路径

C.专业技术型发展路径

D.横纵向型发展路径

A.职业发展路线选择

B.现实条件分析

C.职业生涯方案设计

D.职业生涯目标确定

内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。()

A.确定职业生涯路线首先要分析个人志向、个人条件和外部环境

B.确定职业生涯路线时要对自己的优劣势进行比较分析

C.在选择好职业生涯发展路线之后，还需要确定阶段性目标

D.职业生涯路线的确定是以志向取向、兴趣取向、机会取向相协调进行的

A．纵向发展

B．横向发展

C．综合发展

D．单向发展

E．纵向-横向发展

A.确定职业生涯路线首先要分析个人志向、个人条件和外部环境

B.确定职业生涯路线时要对自己的优劣势进行比较分析

C.在选择好了职业生涯发展路线之后，还需要在路线上设置一些节点—阶段性目标

D.职业生涯路线的确定是以志向取向、兴趣取向、机会取向相协调进行的