题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的
内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
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第5题
培训课程设计的基本要求是 （)A 、 适应企业发展需要B 、 满足员工自身要求C 、 体现成年人的认
培训课程设计的基本要求是 ()
A 、 适应企业发展需要
B 、 满足员工自身要求
C 、 体现成年人的认知规律
D 、 结合现代系统理论
第6题
培训课程设计的主要原则是（） A．符合培训对象的差异性 B．符合企业培训的基本目标C．符合
培训课程设计的主要原则是（）
A．符合培训对象的差异性
B．符合企业培训的基本目标
C．符合成人学习者的认知规律
D．符合企业和学习者的需求
第9题
企业培训课程设计的原则是（)。A. 流行什么，就培训什么B. 员工要求培训什么，就培训什么C. 需要
A. 流行什么，就培训什么
B. 员工要求培训什么，就培训什么
C. 需要什么，就培训什么员工要求培训什么，就培训什么
第10题
在企业成熟期，企业培训课程设计应以()为重点。
A.建设企业文化
B.提高创业者的营销公关能力
C.提高中层管理人员的管理能力
D.提高管理者的管理观念和技能(2016下半年二级人力资源管理师真题)
