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[判断题]

因公出差/外出,需提前在考勤系统或园宝上提交出差申请,按权责进行审批()

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第1题

因出差(包括市内外勤公干和异地出差)外出,需提前在考勤系统或园宝上提交出差申请,审批后生效()
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第2题

以下对于考勤管理说法正确的是()

A.因出差(包括市内外勤公干和异地出差)外出,可事后在考勤系统或园宝上提交出差申请

B.因公打卡异常人员,须在返回公司第一时间打卡,确认返岗时间

C.各部门无须提前提报次月排班

D.非工作原因,早于规定下班时间打卡,超过1小时的,视为旷工1天

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第3题

因出差(包括市内外勤公干和异地出差)外出,不需提前在考勤系统或园宝上提交出差申请()
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第4题

职员因公外出或因其他公务上班未打卡者,需至少提前钟在考勤系统上发起考勤异常申请流程,按权限审核审批后方作为考勤记录()
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第5题

申请假期超过5天的,须提前7天在考勤系统或园宝上提交假期申请()
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第6题

员工不能无故申请事假,倘有特殊原因需请事假者,必须提前至少1个工作日在考勤系统或者园宝上提交请假申请,阐明原因,按权责手册审批后方可休假,否则视为旷工()
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第7题

因公外出或因公出差等不能进行考勤登记,应在外出前或出差前在钉钉里填写“因公外出/出差单”,并经各级领导签批好方能外出或出差。()
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第8题

因公外出,需在知识管理系统填写《员工出差申请单》或《员工外出申请单》,按层级经领导批准后方可外出()
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第9题

以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第10题

员工请假/因公外出,需遵循()的原则,在OA上提报()流程,全年病假累计超过()天或事假累计超过()天,不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选

A.先申请后休假,考勤申请,30,60

B.先休假后申请,考勤审批,60,30

C.先申请后休假,考勤申请 ,60,30

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第11题

员工因公外出或出差,不需要在BPM系统上发起外出申请流程或出差申请流程()
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