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[主观题]

劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()

劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()

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第1题

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法支付工资。()

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法支付工资。()

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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资()

A.病假

B.事假

C.年休假

D.婚丧假

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第3题

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位酌情依法支付工资。
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第4题

根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依
法支付工资。()

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第5题

根据我国《劳动法》的规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假

根据我国《劳动法》的规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间,用人单位应当依法支付工资。

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间

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第7题

《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位()依法支付工资。

A.可以

B.应当

C.自由选择

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第8题

法定哺乳期多长时间

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

A.错误

B.正确

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第9题

《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约
定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

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第10题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形有()

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

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