下列工作不属于绩效反馈面谈准备阶段的工作的是（）。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

A.选择合适的面谈时间

B.选择合适的对象

C.选择合适的面谈地点和环境

D.收集整理面谈所需要的信息资料

E.选择合适的面谈内容

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是()。

A．面谈准备阶段

B．面谈实施阶段

C．面谈评价阶段

D．面谈反馈阶段

A.准备材料

B.约定地点

C.约定时间

D.人员准备

A.开始阶段

B.准备开场白阶段

C.实施阶段

D.结束阶段

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()

A、面谈准备

B、面谈过程

C、提出绩效改进计划

D、界定绩效

A.收集服务对象的资料

B.做接案会议记录

C.面谈

D.做好面谈准备

A.在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法

B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果

C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见

D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果