题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工入职当月出勤小于15天的，当月薪资和下月薪资一起发放（）
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A.15日前计缺勤，15日后计出勤，计算工时
B.按照实际出勤工时计算
C.按未出勤工时计算
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第4题
在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元
A.300 400 500
B.250 350 450
C.200 300 500
第10题
入职合同超过一个月未签订会带来的风险有哪些（）
A.若员工入职单据未在人事周期内执行，影响工作开展
B.若员工1个月未和公司签订合同，降低社保缴纳成本
C.若员工入职单据未在人事周期内执行，会导致社保晚交
D.若员工入职单据未在人事周期内执行会导致薪资发放延迟
