题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
新人入职和员工离职是必须沟通，但在职沟通不是必要的（）
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A.首次入职，在职时间不满3个月，认为是新人；离职复入职，以最早入职时间为准；新人只补贴一次
B.首次入职，在职时间不满6个月，认为是新人；离职复入职，则不算新人；新人只补贴一次
C.以联网时间为准，新店单店可享受3个月保护
D.以联网时间为准，新店单店可享受6个月保护
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第3题
以下开具各类证明，说法正确的是（）
A.在职证明：必须签订劳动合同，且项目员工管理岗同意
B.收入证明：入职需满3个月，填写《公司员工开具证明申请书》
C.离职证明：正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成
D.收入证明：入职需满1个月，填写《公司员工开具证明申请书》
第5题
公司员工健康情况的检查，说法错误的是（）
A.员工体检分为入职体检、年度健康体检和职业病体检
B.入职体检在新员工入厂3周内进行
C.职业病体检在员工入职、在职和离职时进行
D.在岗员工的职业病体检安排一年一次
第7题
熊某是二次入职来到某店,到宿舍内经常传递负面,导致一些新员工对公司的的期待大打折扣,部分新员工提出了离职。你作为门店的负责人该如何处理（）
A．和熊某私下进行沟通调节
B．和熊某沟通,调整宿舍和管理层住一起
C．管理层去熊某的宿舍去关心新伙伴,询问需求,做好亲情化工作
D．定期的调研员工对管理层的评价
第8题
下列薯片积分的设置规则，说法不正确的是（）
A.员工积分初始值0分
B.员工在职期间积分逐月累积，不可转赠
C.新员工入职当月开始进行加扣分
D.员工离职时积分同步清零，二次入职不累积积分
第9题
以下对中心仓月度劳务留存率描述正确的是（）
A.中心仓月度劳务留存率 = 中心仓月末在职劳务（长期工）员工人数 / 周期内劳务员工（长期工）总人数
B.考察范围:在考察周期内出勤的中心仓非兼职岗员工（剔除入职7天内离职的劳务员工、剔除入职不满7天的劳务员工）
C.离职定义:月末当天花名册离职，或者连续7天未出勤（无打卡记录）
D.考核目标值82%
第10题
若A1单元格为员工入职日期，A2为员工离职日期，若公司规定员工离职补贴为在职期间每满一个月补贴1000元，不足一月的舍去，下列()公式可实现该功能
若A1单元格为员工入职日期，A2为员工离职日期，若公司规定员工离职补贴为在职期间每满一个月补贴1000元，不足一月的舍去，下列（)公式可实现该功能
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A.=DATEDIF(A1,A2,"n")*1000
B.=(A2-A1)/30*1000
C.=ROUNDDOWN((A2-A1)/30)*1000
