企业人事行政管理的基本内容包括（)。

A.人事代理

B.人才中介

C.人才派遣

D.招聘网络服务

A.人才需求管理

B.招聘计划管理

C.应聘人才管理

D.人才测评管理

A.有效的人才开发

B.人事任用

C.有效的资源开发

D.有效的人事管理

A.晋升

B.职位轮换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

A.考核

B.培训

C.薪酬

D.激励

E.文化建设

A.人才市场的建立与完善状况

B.行业薪资水平

C.就业政策与保障法规

D.区域内人才供给状况

E.人才信用状况

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. ()

A、制定职位说明书

B、充分挖掘人才的潜能

C、建立完善的工资福利保障

D、提高工作效率

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求