员工对组织的忠诚程度、认可程度及参与程度是指()。

A.员工认同组织的工作和它的目标的程度

B.员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待

C.员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D.为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E.员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

A.工作满意度

B.工作投入

C.组织承诺

D.组织公民行为

E.A-B关系

A.工作满意感

B.公平知觉

C.组织承诺

D.领导支持

A.工作满意度

B.工作投入

C.组织承诺

D.组织公民行为

E.离职率

A、,工认同组织的工作和它的目标的程度

B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待

C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

A.组织对规范承诺的要求程度

B.工作的挑战性

C.员工的个性特点

D.所受教育类型

E.组织的公平性

A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知

B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D.它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

A.组织承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.情感承诺

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职倾向

A.工作满意度

B.价值观

C.工作参与

D.组织承诺