关于培训方法,以下说法正确的是()。
A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活
B.自学会影响工作
C.个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工
D.工作轮换法适用于职能管理人员参考
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbcn/h5/images/tips_org.png)
A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活
B.自学会影响工作
C.个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工
D.工作轮换法适用于职能管理人员参考
第1题
A.网上培训系统的设计应满足教与学双方不同层面的要求
B.应明确网上培训计划
C.要有一套完整的教学软硬件
D.为提高企业自身的竞争力,企业在员工培训方面应该不惜成本
第3题
A.网上培训模式是传统培训模式在时间和空间上的延伸
B.网上培训让企业培训完全突破了课堂教学的地域限制
C.网上培训仍然要中断工作集中时间进行脱产培训
D.网上培训创新了企业培训的形式,员工可根据自己的喜好制定学习的内容和进度
第5题
A.是一个全新的真实存在的教学环境。
B.为校园网上的同步远程教学提供实时双向交互的多媒体网络教学环境,为校园上的异步远程教学提供自主学习的网络教学环境。
C.成为与(物理环境)教学互补的不可或缺的第二教学环境(虚拟环境)
D.包括网上备课、网络授课、网上智能答疑、网上批改作业、网上考试、网上交流、网上自学等多种服务的综合性网络教学平台,全面支持教学的各个环节。
第7题
A.培训方法要与时俱进。
B.行业相同的公司,培训方法应该一样。
C.培训内容不一样,培训方法也应该不一样。
D.培训对象不一样,培训方法也应该不一样。
第8题
A.培训教学目的建立在对教学系统内外环境分析的基础之上
B.培训教学目标用理论术语来描述
C.培训教学的计划、开发,传递和评价以系统理论为基础
D.研究重点放在培训教学计划、方法和媒体选择上
E.教学评价是设计和修改过程的一部分
第9题
A.利小于弊,尽量不要使用此方法利大于弊,多多使用
B.利弊很难说,要积极引导
C.以上说法都不正确
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!