更多“我国的人力资源服务业主要包括：()。”相关的问题
第1题
《高级人才寻访服务规范标志着人力资源服务业开始由经验性服务向标准化服务转变。（)
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第2题
高级人才寻访服务，又称（)。
A.人才市场服务
B.企业咨询服务
C.猎头服务
D.招聘服务
第3题
《高级人才寻访服务规范》适用于所有人才的寻访服务业务。（)
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第4题
力资源招聘服务是为用人单位和人才提供的诸如现场招聘、网络招聘、平面媒体招聘、招聘外包及高级人才寻聘等服务方式。（)
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第5题
《高级人才寻访服务规范》规定了高级人才寻访服务资质及服务条件、服务流程、服务要求以及服务质量控制。（)
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第6题
我国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》已经国家质量监督检验检疫总局2010年9月2日正式批准发布，并于2011年()1日起实施。
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第7题
高级人才寻访服务机构提交的寻访计划书应该包括对招聘职位的理解、寻访目标、寻访渠道、工作绩效等相关内容。（)
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第8题
人力资源服务业的服务主体是（)。
A.人才服务的供应者
B.人才服务的需求者
C.中介机构
D.各个单位
第9题
《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要设有独立的面试和业务洽谈室，并且有完善的办公与通讯设备。（)
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第10题
人力资源服务业的服务对象是人才服务的供应者。（)
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第11题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘广告
D.网络招聘
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