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[单选题]

梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是()。

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬

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第1题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了人际关系论。()
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第2题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了人际关系论。 ()
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第3题

梅奥通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说;

B.人文关系学说;

C.人际关系学说;

D.系统学说。

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第4题

通过霍桑实验,梅奥等人认为,人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响,更要受到哪些因素的影响()。

A.社会环境

B.心理方面

C.领导

D.家庭

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第5题

梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是______。梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是______
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第6题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系,但是他们的工作
态度对生产效率的影响更大。()

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第7题

梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人。

A.错误

B.正确

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第8题

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统,激发员工行为背后的动力会提供生产效率。(

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统,激发员工行为背后的动力会提供生产效率。()

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第9题

“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作和生活

D.人际交往

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第10题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的.生理的因素的影响,而且还受到社会
环境.社会心理因素的影响。由此创立了:()

A.A.行为科学学说

B.B.人文关系学说

C.C.人际关系学说

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第11题

“社会人”假设起源于梅奥的霍桑试验,认为人最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益时相对次要因素。()
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