题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。（

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。()

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第1题

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）

A.梅奥在霍桑领导下进行了实验

B.B梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验

C.梅奥与霍桑一起主持了实验

D.梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

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第2题

霍桑实验的主持人是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.泰勒

D.斯科特

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第3题

什么是“霍桑实验”?梅奥人际关系学的主要内容是什么?

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第4题

霍桑实验的主持者是()

A.梅奥

B. 霍桑

C. 泰勒

D. 法约尔

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第5题

梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。（)

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第6题

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制

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第7题

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“社会人”。（）

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第8题

“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。（)

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第9题

著名的霍桑实验是由()主持。

A.冯特

B.梅奥

C.泰勒

D.勒温

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第10题

梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为 Y 理论。（)

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第11题

霍桑实验的主持者是（)。

A.梅奥

B.泰勒

C.斯科特

D.霍桑

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