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[判断题]

员工入职只要签订劳动合同就行,保密协议、入职承诺书书等单据资料可以不签()

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第1题

员工入职必须签订劳动合同与保密协议()
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第2题

员工入职()签订《保密协议》及《劳动合同》

A.当天

B.3天

C.7天

D.一个月

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第3题

在加强劳动合同日常管理工作中规定:入职时及时与员工签订()

A.劳动合同和保密协议

B.书面劳动合同和规章制度确认函

C.劳动合同和薪酬保密协议

D.保密协议和规章制度确认函

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第4题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:所有员工入职均须签订劳动合同,专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》()
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第5题

入职人员无需与公司签订劳动合同和保密协议()
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第6题

签订《劳动合同》、《保密协议》,重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。()
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第7题

公司员工在入职时有哪些安全要求?()

A.领用办公电脑

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

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第8题

门店应在员工入职30天内完成劳动合同\劳务合同\实习协议的签订()
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第9题

入职办理前,HRBP需要准备哪些文件()

A.员工岗位职责及试用期目标

B.劳动合同及保密协议,高管另加竞业协议

C.Offer

D.员工手册及阅毕确认书

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第10题

已入职的员工之前签过相关协议的不需要重新签订;以上协议视同劳动合同,员工签订的合同需放到餐厅保险柜保存()
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第11题

员工入职须签订《薪酬保密协议》,所有员工不得向他人透露个人薪酬信息,不得打听其他人的待遇和收入()
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