现代人力资源管理与传统人事管理有哪些区别？

A.传统人事管理以事为中心，重视组织权威，现代人力资源管理认为人是企业的成本人与事的统一，重视人心和人性管理

B.传统人事管理以战略为导向，现代人力资源管理以战术为导向

C.传统人事管理被动适应，现代人力资源管理开放，主动开发

D.传统人事管理简单僵化，技术含量低，现代人力资源管理有专门方法与技术，技术含量高

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()

A.对员工的态度

B.管理目标

C.管理战略

D.管理者的态度

A.管理理念不同

B. 管理重心转移

C. 管理地位和管理内容不同

D. 管理模式和管理手段不同

A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策

B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能

C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单

D.现代人力资源注重对人力资源的开发