题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于事假的规定错误的是（）。
A.员工因事不能到岗工作的可请事假；
B.员工在试用期内请事假，试用期顺延；
C.事假期间，遇法定公休日、患病或非因工负伤，事假可延期处理；
D.员工事假期间停发岗位工资、高温补贴、年终绩效工资。
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A.婚假
B.产假
C.探亲假
D.事假
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第4题
有下列情形之一的，不可正常享受当年的年休假（)。
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过150天
第6题
员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。
A.1天以下（含1天）
B.2天以下（含1天）
C.3天以下（含3天）
D.2小时以上
