题目内容
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[判断题]
因公外出（包括出差）的员工，需在OA填写《员工因公外出申请》，经部门主管领导确认后报人力资源部备档。未履行上述手续私自外出者按旷工处理（）
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A.钉钉-工作-外出
B.钉钉-工作-出差
C.钉钉-工作-外勤打卡
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第4题
员工请假/因公外出，需遵循（）的原则，在OA上提报（）流程，全年病假累计超过（）天或事假累计超过（）天，不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选
A.先申请后休假，考勤申请，30，60
B.先休假后申请，考勤审批，60，30
C.先申请后休假，考勤申请 ，60，30
第5题
以下哪些情况需要报备（）
A.因个人原因发生迟到、早退
B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备
C.员工脱岗15分钟以上
D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备
第7题
员工因公出国（境）团组应有明确的任务和实质的内容，需参加出国前安全教育，签订出国安全承诺书和出国人员须知，并在oa系统内填写《因公出国（境）任务申请》，经由审批人员批准后方可出国完成工作任务（）
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