题目内容
(请给出正确答案)
[不定项选择题]
在程序型文化的组织中,考评的主要参与者是()。
A.团队的领导以及团队以外的人员,包括顾客
B.职能型的管理者或管理者的管理者
C.小组领导、同事,技能全面的考评人
D.项目领导、同事、有兴趣的顾客
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A.团队的领导以及团队以外的人员,包括顾客
B.职能型的管理者或管理者的管理者
C.小组领导、同事,技能全面的考评人
D.项目领导、同事、有兴趣的顾客
第2题
根据对不同组织文化的适应性,团队可以分为工作团队、项目团队以及()。
A多功能性团队
B互动性团队
C并行团队和伙伴团队
D虚拟团队和伙伴团队
第5题
人力资源管理的主要程序是:
A.组织设计,团队建设,资源规划,评优和奖励
B.组织规划,人员招募,团队发展
C.业主管理,团队发展,项目计划编制,项目相关者管理
D.员工规划,资源外购,团队发展,业主管理
第7题
A.向成员强行灌输文化
B.改变组织文化
C.注重倾听,确定团队有支持型的环境
D.任由成员张扬个性
第10题
A.团队领导要掌握有效的发展方法
B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标
D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
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