题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。
A.新员工入职引导
B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训
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A.全方位
B.沉浸式
C.完整地
D.高频度
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第3题
新员工企业文化培训的关键点有哪些（)
A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式
B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主
C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流
D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化
E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核
第4题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
第5题
班组培训项目的基本类型有（）及更新知识、掌握新技能的培训。
A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训
B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训
C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训
D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训
