题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期常常是新员工入职的必经过程，试用期结束不可以（)

A.加薪

B.转正

C.提升

D.轮岗

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

从（)之日起，至约定的试用期结束前，为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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第2题

下列哪些情形属于新员工的试用期不合格？（)

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

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第3题

人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。

A.5天

B.7天

C.9天

D.10天

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第4题

劳动合同期限两年（含)以上的，试用期六个月，表现优秀得提前转正，提前转正者试用期不得少于三个月。（)

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第5题

入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。（)

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第6题

人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》

A.7天

B.10天

C.15天

D.5天

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第7题

入职时不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的试用期可以录用。（)

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第8题

在试用期开始前人力资源部和业务部门负责人应当与新员工沟通试用期工作目标和考核标准。（)

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第9题

劳动合同从（)起具有法律约束力。

A.A.驾驶员入职上岗时

B.B.劳动合同依法订立时

C.C.驾驶员通过试用期时

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第10题

王某2015年被提拔担任某县税务局副局长，分管业务工作，试用期结束后，经考核不合格。以下正确的是（)。

A.责令县局党组调整王某的分工

B.对王某进行诫勉谈话，责令其改进

C.暂缓转正，延长其试用期，继续对其进行考察

D.免去其副局长职务，按照原职级重新要排工作岗位

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