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熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。()

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第1题

【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。()

A.Y.是

B.N.否

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第2题

毕业生对于就业信息的获取途径使用最多的是()。

A.互联网

B.校园公告

C.平面广告

D.熟人介绍

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第3题

3、获取招聘信息的途径有:

A.学校的就业信息网

B.专业招聘网站或企业招聘网站

C.熟人推荐

D.以上都是

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第4题

3、获取招聘信息的途径有:

A.学校的就业信息网

B.专业招聘网站或企业招聘网站

C.熟人推荐

D.以上都是

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第5题

熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性()
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第6题

【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性。()

A.Y.是

B.N.否

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第7题

供应商信息来源通过以下几种途径:()收集、内部收集、内部推荐,公司内相关人员推荐、外部推荐,同行或供应商介绍、项目合作方推荐、供应商主动联络。

A.外部

B.供方

C.网络

D.自己

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第8题

高校毕业生获取就业信息的主要渠道()

A.浏览“江苏省高校毕业生”就业网络联盟

B.参加各类招聘和双向选择活动

C.订制“12580求职通”服务

D.熟人推荐

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第9题

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()

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第10题

毕业生如何获取就业信息()。

A.学校举办的各种类型的招聘会及学校就业信息网

B.各省、直辖市、自治区人事厅、教育厅及各地市县人事局、教育局的官方网站

C.家人及朋友的介绍或推荐

D.报纸及网络等各种媒体上的就业信息

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第11题

7、毕业生如何获取就业信息()

A.学校举办的各种类型的招聘会及学校就业信息网。

B.各省、直辖市、自治区人事厅、教育厅及各地市县人事局、教育局的官方网站。

C.家人及朋友的介绍或推荐。

D.报纸及网络等各种媒体上的就业信息。

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